- осуществлять подбор работодателям необходимых работников, с учетом сведений, содержащихся в вакансии; - вносить сведения о работодателе и свободных рабочих местах в регистр получателей государственных услуг; - информировать работодателя или его представителя о положениях законодательства о труде и занятости населения, содержащих права и обязанности работодателей; - организовывать ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, обеспечивать представление ведомственной отчетности