Обязанности: разработка системы развития и обучения персонала (в основном торговый розничный) планирование и администрирование процесса обучения сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении составление планов-графиков обучения составление программ обучения подбор провайдеров обучения подготовка методических и учебных материалов проведение тренингов оценка и анализ эффективности тренинговых программ посттренинговое сопровождение построение системы наставничества, работа с наставниками (обучение, развитие) участие в мероприятиях по аттестации и оценке персонала участие в формировании кадрового резерва, работа с резервистами ведение отчетности |